Mesmo diante de adversidades, as mulheres trazem uma perspectiva \u00fanica e enriquecedora para a cultura organizacional, o que transforma o ambiente de trabalho e contribui para um futuro mais inclusivo e estrat\u00e9gico. Ao equilibrar m\u00faltiplas responsabilidades, s\u00e3o capazes de desenvolver habilidades de gerenciamento de tempo e empatia, essenciais para uma lideran\u00e7a eficaz. \u201cTrabalho com tr\u00e2nsito h\u00e1 27 anos e neste meio sempre predominou a vis\u00e3o masculina. No in\u00edcio, precisava refor\u00e7ar meu conhecimento no assunto. Mas aos poucos, fui conquistando espa\u00e7o. Desde os trabalhos volunt\u00e1rios com crian\u00e7as e adolescentes, at\u00e9 chegarmos nos projetos que hoje desenvolvemos no CFC, pois acreditamos que educa\u00e7\u00e3o salva vidas.\u201d Conta Rosana Debiasi, s\u00f3cia do CFC Autonomia e presidente da Apeme \u2013 Associa\u00e7\u00e3o de Pequenas e M\u00e9dias Empresas de Garibaldi.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m dos desafios do contexto empresarial, h\u00e1 tamb\u00e9m a press\u00e3o para conciliar as demandas pessoais e as responsabilidades da atividade profissional. Perguntada sobre como lida com estas quest\u00f5es, a Gerente Administrativo Financeiro da Sicredi Serrana RS\/ES, Daniela Canal Chies afirma: \u201cPenso que \u00e9 importante definir o que \u00e9 a prioridade e qual \u00e9 o seu prop\u00f3sito. Onde precisa estar o meu cora\u00e7\u00e3o e os meus olhos? \u00c9 um exerc\u00edcio di\u00e1rio de presen\u00e7a, no aqui e agora. Somos seres humanos incompletos e em constante processo de aprendizado. Permitir-se sentir e respirar, isso tem me ajudado muito nos momentos de desafio. Como complemento, para dar estrutura \u00e0s escolhas que fa\u00e7o, tenho sempre a organiza\u00e7\u00e3o da semana; numa folha de papel mesmo e em lugar vis\u00edvel para todos da casa.\u201d<\/p>\n\n\n\n
A alta taxa de demiss\u00f5es durante o per\u00edodo dedicado \u00e0 maternidade mostra o quanto a sociedade ainda precisa avan\u00e7ar para apoiar as mulheres em suas carreiras. \u201cComo algu\u00e9m que foi desligada durante a licen\u00e7a-gestante, eu vejo que ainda estamos em um momento de luta por quest\u00f5es muito b\u00e1sicas. Por exemplo, uma licen\u00e7a-paternidade de cinco dias \u00e9 algo rid\u00edculo para a cria\u00e7\u00e3o de qualquer la\u00e7o afetivo e qualquer poss\u00edvel descanso para uma mulher que pariu o futuro. Temos muito a evoluir, mas ainda estamos parados no b\u00e1sico. Se o b\u00e1sico for bem feito, certamente teremos resultados gigantescos pela valoriza\u00e7\u00e3o e respeito \u00e0 mulher.\u201d Relata a advogada e mentora de startups Juliana Rebellatto Locatelli.<\/p>\n\n\n\n
Habilidades comuns \u00e0s mulheres, como resili\u00eancia e adaptabilidade, favorecem o bom relacionamento no ambiente de trabalho e constroem uma cultura s\u00f3lida e colaborativa. \u201cAcredito que n\u00f3s, mulheres, contribu\u00edmos no ambiente de neg\u00f3cios com a nossa habilidade de sermos \u2018raz\u00e3o e emo\u00e7\u00e3o\u2019, buscarmos a equidade na gest\u00e3o da diversidade, capacidade de adaptabilidade, empatia e comunica\u00e7\u00e3o colaborativa. Estas qualidades fortalecem as rela\u00e7\u00f5es humanas e corporativas.\u201d Complementa Grasiela Romio Mattei, s\u00f3cia do Sanuvitas Laborat\u00f3rios, que al\u00e9m da dire\u00e7\u00e3o da empresa, tamb\u00e9m lidera outras 36 mulheres em sua equipe.<\/p>\n\n\n\n
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Aline Agatti \u2013 CRA RS-050836\/O
Organizativa Consultoria Empresarial
aline.agatti@gmail.com
@aline.agatti<\/p>\n\n\n\n
Jornal Design Serra (Bento Gon\u00e7alves\/RS) \u2013 novembro\/2024<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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